『産後パパ育休って何？』

　育児・介護休業法の改正により、令和4年10月1日から「産後パパ育休」という制度が新たに創設されたことをご存じですか？
　育児休業制度とは別に創設された新しい制度です。
　「産後パパ育休」は、お子さんの出生後8週間以内に4週間まで取得可能で、事前申請で2回に分割して取得することもできます。また、法改正により従来の育児休業制度も2回に分割取得できるようになりました。今までより、ご家庭や職場の状況に合わせて柔軟に休暇が取れるような制度になりました。
　産後のママは心身ともに不安定になることもあるので、パパの協力がママの負担軽減につながります。また、お子さんの日々の成長を間近に感じることもできます。
　今後、ご出産予定のある方は、産後パパ育休や育児休暇について、ご家族や職場と話し合ってみてはいかがでしょうか。
　詳しくは厚生労働省のホームページをご確認、または都道府県労働局雇用環境・均等部(室)へお問い合わせください。
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