保育所等の利用手続きに関するQ&A

更新日:令和元(2019)年10月21日(月曜日)

ページID:P020873

目次

入園申請のQ&A

利用申請時期は未定ですが、窓口でいろいろ相談できますか。
利用申請に必要な書類の準備の仕方を教えてください。
利用案内のパンフレットは、どこでもらえますか。
利用案内のパンフレットは、いつ新しいものが配布されますか。
保育園の入園は、毎年、4月からの1回のみですか。
利用申請する際に、子どもを連れて行く必要がありますか。
利用申請する際に、見学していない保育園を希望できますか。
保育園の場所を調べる方法を教えてください。
新しく開園する保育園の情報はどこで確認できますか。
現在、求職活動中ですが、保育園の申請はできますか。
病気により休職中ですが、保育園の申請はできますか。
祖父母と同居してますが、保育園の申請はできますか。
4月からの利用申請は、いつから開始しますか。
現在、育児休業中で4月の入園を考えています。いつまでの復職であれば入園対象になりますか。
4月からの利用申請をしたいのですが、出産予定日が締切日後です。出産前に申請できますか。
希望保育園を変更したい場合、どのような手続きが必要ですか。
利用申請に行く時間がない場合、代理人でも申請できますか。

市外からの申請のQ&A

市外から船橋市に転入予定です。船橋市の保育園を利用したいので手続きを教えてください。
市外から船橋市に転入予定です。市民として利用調整されるためには、いつまでに引っ越す必要がありますか。
海外から来年3月までに帰国し船橋市に転入予定です。4月から船橋市の保育園を利用したいので手続きを教えてください。

市外への申請のQ&A

市外に転出予定のため、転出先の市の保育園を申請したいので手続きを教えてください。
転出予定はありませんが、隣の市に新しい保育園ができます。自宅から近く利用したいので手続きを教えてください。

転園申請のQ&A

第2希望以下の保育園に入園した場合、第1希望の保育園に転園できますか。
転園申請したいので、必要な書類を教えてください。
上の子が在園中で、新たに下の子の利用申請する場合、2人とも同じ保育園に入園させる申請方法はありますか。

利用者決定のQ&A

保育園利用の可否は、どのように決定されますか。
保育園利用の可否の結果は、いつ頃、どのように知ることができますか。
利用申請が早い方が、保育園に入園しやすいですか。
第2希望より第1希望の方が、保育園に入園しやすいですか。
第5希望まで利用希望する場合、仮に第5希望の保育園に入園できるとしても、第1希望の保育園の利用調整はされますか。

きょうだい同時申請で「1人だけでも入園する」の条件で申請しても、きょうだい同時に入園可能な保育園があるかの利用調整はされますか。

きょうだい同時申請で「全員が同時に入園できるなら別々の保育園でも良い」の条件で申請する場合、別々でも希望する保育園の組合せを指定できますか。
市外在住者の場合、保育園の利用調整で不利になりますか。
残業が多い場合、残業時間を考慮して利用調整はされますか。
育児休業明けでの利用申請の場合、加点されると聞きましたが、待機となり認可外保育園を利用し復職した場合、この加点はなくなりますか。
育児休業明けでの利用申請で、きょうだい2人を同時申請した結果、上の子が入園、下の子が待機となったため、育児休業を延長して、上の子だけを入園させることはできますか。
認可外保育園を利用しながら利用申請する場合、加点されますか。
利用申請上、加点対象となる認可外保育施設を教えてください。
2歳までの保育園に在園していますが、卒園後に連携施設を利用希望する場合の利用調整において、卒園児の下の子が4月の利用申請をしていれば、きょうだい同時申請の加点はされますか。
引っ越しに伴う転園申請の場合、加点されますか。
市内に祖父母がいない場合の点数は、父方・母方の祖父母それぞれが加点対象になりますか。
祖父母が同住所に居住していますが、二世帯住宅であり、それぞれ独立して生活していれば、市内別居となりますか。

申請様式のQ&A

市指定の申請様式はどこでもらえますか。
診断書に指定の様式はありますか。
6か月未満児で3園の利用希望をする場合、主治医の意見書は3枚必要ですか。
8か月前に会社に記入してもらった就労証明書があります。勤務内容に変更がなければ利用申請時に使用できますか。
シフト制の勤務で1週間あたりの就労時間が変動する場合、就労証明書はどのように記入してもらえばいいですか。
裁量時間労働制の勤務の場合、就労証明書はどのように記入してもらえばいいですか。
認可外保育園を利用しており通園児補助金の申請時に就労証明書を提出している場合でも、認可保育園の利用申請ために就労証明書が新たに必要ですか。
育児休業からの復職を理由に利用申請したいのですが、復職後は時短勤務をする予定です。この場合、就労証明書は時短勤務の内容で記入したものになりますか。
転職する場合、転職先の会社に記入してもらう就労証明書の勤務実績欄は、どのように記入してもらえばいいですか。
他県から転勤を理由に船橋市に引っ越します。利用申請時に提出する就労証明書の内容は、現在の勤務内容を記入してもらえばいいですか。
求職活動中での利用申請の場合、求職活動していることの確認書類として、どのような書類が必要ですか。
開業を考えていますが、その確認書類として、どのような書類が必要ですか。
令和2年4月の利用申請の場合、何年度分の課税証明書を用意すればいいですか。
他の手続きで課税証明書を使用するので、保育園の利用申請には課税証明書のコピーを提出してもいいですか。
市外から船橋市内の祖父母宅に転入する場合、転入予定の確認書類として、どのような書類が必要ですか。

利用待機のQ&A

保育園に入園できなかった場合、毎月、申請する必要がありますか。
利用待機となった場合、育児休業給付金の支給期間の延長を考えてます。延長手続きに必要な「保育所において保育が行われない事実を証明する書類」は発行されますか。
利用待機となったため育児休業を延長しました。その間は入園希望しないため、利用調整の対象外にできますか。
利用待機中ですが、希望保育園の待機児童数や待機の中での順位を教えてもらえますか。
利用待機中ですが、転職した場合、何月の利用調整から反映されますか。

利用中の手続きのQ&A

支給認定証番号の確認方法を教えてください。
就労事由で在園していますが、同居親族の介護をするため退職します。この場合の認定変更の手続きを教えてください。
求職活動中であったため「保育短時間」認定で在園していますが、就労が決まったので就労日から「保育標準時間」に変更できますか。
「保育短時間」認定で在園していますが、朝8時からの就労のため常に時間外利用が発生しています。この場合、「保育標準時間」に変更できますか。
「保育短時間」認定で在園していますが、就労先をもう一つ増やし就労時間の合計が月120時間以上になれば「保育標準時間」に変更できますか。
現在、産前休暇中です。出産後は3日程度で退院となりますが、休暇中である理由から、保育園の利用時間は制限されますか。
就労理由で在園していますが、子どもの風邪などで月64時間の就労実績がなかった場合、退園となりますか。
来月末で退職することになったため、これから求職活動に入ります。扶養の範囲内での就労であっても、在園できますか。
在園中に仕事を辞めた場合、退園となりますか。
求職活動の事由で在園していますが、認定の有効期限までに就労できなかった場合に、この期限を延長し在園することはできますか。
在園中ですが、3か月後に出産予定のため、来月から産前産後休暇をとり、その後に育児休業をとる予定です。休暇取得に伴い退園になりますか。
出産要件で在園中ですが、今月、認定の有効期限を迎えます。来月から育児休業を取得予定なので、継続在園するための手続きを教えてください。
里帰り出産をする場合、在園する上の子を休園にできますか。
在園中ですが、他市に引っ越すことになりました。通勤途中にある保育園なので引き続き在園できますか。
市内で引っ越した場合、転園を希望しない場合でも手続きが必要ですか。
在園児の父親が2年ほど単身赴任のため住民票を異動します。この場合に必要な手続きを教えてください。
在園中ですが、転職した場合の手続きを教えてください。

その他のQ&A

在園中ですが、3歳から幼稚園への転園を考えています。必要な手続きを教えてください。
会社の補助金手続きのため「在園証明書」と「利用不承諾証明書」が必要なので、手続きを教えてください。
「在園証明書」や「利用不承諾証明書」の交付までに何日かかりますか。
利用待機となり、育児休業給付金の延長申請のため保育園の利用ができていない証明書が必要なので、手続きを教えてください。
利用待機中ですが、「保育関係証明書発行申請書」の証明期間に利用承認までと記入すれば、利用承認まで「保育所等利用不承諾証明書」を毎回発行してもらえますか。

利用申請時期は未定ですが、窓口でいろいろ相談できますか。

保育園の入園に関する相談については、保育認定課でお受けしております。
ご予約の必要はありませんが、市役所の開庁時間(平日の9時から17時まで)での対応となります。
なお、電話でのご相談もお受けしておりますので、保育認定課までお問い合わせください。

利用申請に必要な書類の準備の仕方を教えてください。

保育園の利用申請に必要な書類は次のものになります。

  1. 船橋市教育・保育給付認定申請書(兼)保育所等利用申込書
  2. 児童の健康状況調書・食物アレルギー調書
  3. 保育所等の利用に関する確認票(同意書)
  4. 母子健康手帳(出産状態・最新の健康診断のページ)の写し
  5. マイナンバー確認書類(マイナンバーがわかるものと顔写真付きの身分証明書)
  6. 保育を必要とする事由の確認書類(就労証明書など)
  7. 該当者のみ必要となる書類(戸籍謄本、船橋市以外の住民税課税証明書など)

書類の準備にあたっては、保育認定課、認可保育施設、船橋駅前総合窓口センターや出張所・連絡所で配布しているパンフレット「船橋市保育所等利用のご案内」をご入手いただき、上記1から3の書類にご記入のうえ、上記6の就労証明書などの第三者にご記入いただく書類をご用意ください。
上記6・7の書類で、ご用意いただくものは、「船橋市保育所等利用のご案内」をご確認ください。
なお、申請様式は、市ホームページからダウンロードすることも可能です。

利用案内のパンフレットは、どこでもらえますか。

保育園の利用案内のパンフレット「船橋市保育所等利用のご案内」は、保育認定課、認可保育施設、船橋駅前総合窓口センターや出張所・連絡所で配布しております。
また、市ホームページからダウンロードすることも可能です。

利用案内のパンフレットは、いつ新しいものが配布されますか。

毎年10月1日に更新しております。

保育園の入園は、毎年、4月からの1回のみですか。

保育園の利用決定は、毎月行っております。
利用申請の締切日は、利用希望月の前々月の末日(土日・祝日の場合はその前日)が締切日となります。
認可保育施設(小規模保育事業所・家庭的保育者以外)でも受付しておりますが、この場合、利用希望月の前々月の25日(土日・祝日の場合はその前日)が締切日となります。
また、利用希望月が2月から4月の場合は、例年12月25日が締切日となっておりますので、市ホームページや広報ふなばしなどでご確認ください。
なお、発達支援保育の利用申請の場合は、上記の締切日と異なりますのでご注意ください。

利用申請する際に、子どもを連れて行く必要がありますか。

保育園の利用申請の際に、お子さまの健康状況などについて面接を行っておりますので、ご申請されるお子さまを必ずお連れください。

利用申請する際に、見学していない保育園を希望できますか。

保育園の希望にあたり、一部の施設を除き見学が必須条件ではありません。
ただし、入園後に、「送迎が困難だった」、「保育内容が合わない」、「食物アレルギーの対応をしてもらえない」、「保育料の他にかかる実費負担を聞いていなかった」などの事態を防ぐため、お子さまを連れて希望施設を見学いただくことをお勧めしております。
特に、お子さまの健康や食物アレルギーに関することで、日常生活で留意されていることがあれば見学時に施設担当者に必ずご説明ください。
なお、見学される際は、事前に施設に電話予約してください。

保育園の場所を調べる方法を教えてください。

市内の保育園の開設時間や案内図などを掲載したパンフレット「船橋市保育施設のご案内」を、保育認定課、認可保育施設、船橋駅前総合窓口センターや出張所・連絡所で配布しております。
また、市ホームページでも保育園の場所をご確認いただけます。

新しく開園する保育園の情報はどこで確認できますか。

新設される保育園の情報は、例年10月1日以降に、市ホームページや広報ふなばしで随時お知らせしております。

現在、求職活動中ですが、保育園の申請はできますか。

求職活動中でもご申請いただけますが、保育園の利用調整では求職活動中の点数が適用されます。
また、求職活動中に保育園の利用が決定した場合は、入園後90日以内に、月64時間以上の就労が確認できる就労証明書をご提出いただく必要があり、万一、ご提出がなかった場合は退園となります。

病気により休職中ですが、保育園の申請はできますか。

病気により休職中の場合でもご申請いただけます。
疾病事由でのご申請の場合、保育を必要とする事由の確認書類として「主治医の意見書(保護者等疾病)」をご提出ください。

祖父母と同居してますが、保育園の申請はできますか。

児童の祖父母や曾祖父母と同居していてもご申請いただけます。
なお、祖父母や曾祖父母に就労や疾病などの保育を必要とする事由がなくてもご申請いただけます。

4月からの利用申請は、いつから開始しますか。

4月からの保育園の利用申請の場合、例年10月1日から受付開始し12月25日に締め切りとなっておりますが、今後、変更となることがありますので、市ホームページや広報ふなばしなどでご確認ください。

現在、育児休業中で4月の入園を考えています。いつまでの復職であれば入園対象になりますか。

4月からの利用希望の場合、5月15日までに復職される必要があります。
育児休業明けで保育園の利用申請をされる場合は、復職日により利用調整の対象となる月が異なります。
1日から15日までに復職の場合は「前月1日」から、16日から末日までに復職の場合は「当月1日」から利用調整の対象となります。
ただし、育児休業期間が上記期間よりも長く認められている場合でも、休業期間を繰り上げて復職できる場合は、入園日の翌月15日までに復職されるものとして利用調整しております。
なお、育児休業の期間と繰り上げの有無については、利用申請時にご提出いただく就労証明書で確認しております。

4月からの利用申請をしたいのですが、出産予定日が締切日後です。出産前に申請できますか。

4月の利用申請に限り、申請対象のお子さまが出産前であってもご申請いただけます。
なお、申請対象となるのは、4月1日時点で生後57日目を迎えるお子さまとなります。
ただし、この申請は「仮申請」であり、その後に「本申請」いただくなど通常の申請とは異なる手続きとなりますので、保育認定課のみでの受付となります。

希望保育園を変更したい場合、どのような手続きが必要ですか。

「保育所等利用申込の希望変更届」を保育認定課にご提出ください。
この様式は郵送でもご提出いただけます。

利用申請に行く時間がない場合、代理人でも申請できますか。

就労などの理由で利用申請する時間がない場合、代理人による申請もできます。
代理人の方が申請される場合は、保護者からの委任状と、代理人の方の本人確認書類をご用意ください。
ただし、新規申請の場合は、お子さまの面接をいたしますので、ご一緒に窓口までお越しください。
委任状は、市の様式もありますが、「委任の年月日」、「委任者の住所・氏名と押印」、「委任事項」、「代理人の住所・氏名・連絡先」の記入があれば任意様式でもお受けしております。

市外から船橋市に転入予定です。船橋市の保育園を利用したいので手続きを教えてください。

保育園の利用申請先は、利用希望月の締切日時点で住民登録のある市区町村の保育担当課の窓口となりますが、申請様式は船橋市のものをご利用ください。
基本的な必要書類は次のものになります。

  1. 船橋市教育・保育給付認定申請書(兼)保育所等利用申込書
  2. 児童の健康状況調書・食物アレルギー調書
  3. 保育所等の利用に関する確認票(同意書)
  4. 保育を必要とする事由の確認書類(就労証明書など)
  5. 母子健康手帳(出産状態・最新の健康診断のページ)の写し
  6. 保護者の住民税課税証明書
  7. 船橋市への転入が確認できる書類(住居に関する契約書の写しなど)
  8. その他、その市区町村が必要とする書類

上記4の書類で、就労証明書をご提出いただく場合は、利用希望月の1日時点での勤務地をご記入ください。
上記6の書類は、利用希望月によってご用意いただく対象年度が異なります。希望月が、4月から8月であれば「前年度分」を、9月から3月であれば「当年度分」をご用意ください。
その他、ご申請されるお子さまが、「生後6か月未満である」、「発達面で心配がある」、「大きな病気にかかったことがある」などの場合に「主治医の意見書」(船橋市様式あり)が必要となることがありますので、ご申請前に船橋市保育認定課にお問い合わせください。
なお、転入予定でのご申請の場合、保育園利用の可否結果にかかわらず、転入後に、船橋市保育認定課でお手続きください。

市外から船橋市に転入予定です。市民として利用調整されるためには、いつまでに引っ越す必要がありますか。

船橋市に転入予定でのご申請の場合、住民登録のある市区町村での利用申請時に転入が確認できる書類(住居に関する契約書の写しなど)のご提出があれば、利用希望月の1日時点で船橋市に住民登録されることを条件に市民の方として利用調整しております。
たとえば、12月の利用希望で転入が確認できる書類をご提出いただいた場合は、12月申請の締切日である10月末日までのお引越しがなくても船橋市民として利用調整しております。
ただし、12月からの保育園利用が決定となり11月末日までに転入がなかった場合は、利用決定が取り消しになります。

海外から来年3月までに帰国し船橋市に転入予定です。4月から船橋市の保育園を利用したいので手続きを教えてください。

保育園の利用申請先は、船橋市保育認定課となりますので、船橋市の申請締切日までにご申請ください。
なお、海外居住の方の場合に限っては、郵送でも申請書類をお受けしておりますが、日本居住の方を代理人としてご申請いただくことも可能です。
この場合は、「委任の年月日」、「委任者の住所・氏名と押印」、「委任事項」、「代理人の住所・氏名・連絡先」が記入された委任状(船橋市様式あり)をご用意ください。
ご申請いただく際の基本的な必要書類は次のものになります。

  1. 船橋市教育・保育給付認定申請書(兼)保育所等利用申込書
  2. 児童の健康状況調書・食物アレルギー調書
  3. 保育所等の利用に関する確認票(同意書)
  4. 保育を必要とする事由の確認書類(就労証明書など)
  5. 母子健康手帳(出産状態・最新の健康診断のページ)の写し
  6. 保護者の住民税課税証明書
  7. 船橋市への転入が確認できる書類(住居に関する契約書の写しなど)

上記4の書類で、就労証明書をご提出いただく場合は、利用希望月の1日時点での勤務地をご記入ください。
上記6の書類は、利用希望月によってご用意いただく対象年度が異なります。希望月が、4月から8月であれば「前年度分」を、9月から3月であれば「当年度分」をご用意ください。この書類のご用意が難しい場合は、源泉徴収票や会社証明の賃金台帳などの写しをご提出ください。
その他、ご申請されるお子さまが、「生後6か月未満である」、「発達面で心配がある」、「大きな病気にかかったことがある」などの場合に診断書が必要となることがありますので、ご申請前に保育認定課にお問い合わせください。
なお、海外から転入予定でご申請いただいた場合、保育園利用可否の結果にかかわらず、転入後に、お子さまをお連れいただき保育認定課でお手続きください。

市外に転出予定のため、転出先の市の保育園を申請したいので手続きを教えてください。

まずは、転出先の市区町村の保育担当課に次の事項をご確認ください。

  1. 申請締切日
  2. 申請に必要な書類
  3. 他市からの申請制限の有無
  4. 申請時の注意点
  5. 希望施設の正式名称と受入れ可能な年齢

上記1の締切日までに住民票を異動できない場合は、その締切日の10日前までに、上記2の申請に必要な書類をそろえて、申請児童と一緒に船橋市役所保育認定課窓口にお越しください。
(市内保育所等申請中・在籍中の場合、申請児童はお越しいただく必要はありません)
転出先の市区町村にご確認した結果、様式の指定がない場合は、次の書類をご用意ください。

  1. 船橋市教育・保育給付認定申請書(兼)保育所等利用申込書
  2. 児童の健康状況調書・食物アレルギー調書
  3. 保育所等の利用に関する確認票(同意書)
  4. 保育を必要とする事由の確認書類(就労証明書など)
  5. 船橋市からの転出が確認できる書類(住居に関する契約書の写しなど)
  6. 転入に関する申立書(保育認定課でご記入いただきます。)
  7. その他、転出先の市区町村が必要とする書類(保護者の住民税課税証明書など)

なお、船橋市からの申請は、転出先の市区町村に対する転出予定者としての申請となりますので、保育園利用の可否結果にかかわらず、住民票の異動後に、転出先の市区町村の保育担当課で申請手続きいただく必要があります。

転出予定はありませんが、隣の市に新しい保育園ができます。自宅から近く利用したいので手続きを教えてください。

まずは、希望保育園のある市区町村の保育担当課に次の事項をご確認ください。

  1. 申請締切日
  2. 申請に必要な書類
  3. 他市からの申請制限の有無
  4. 申請時の注意点
  5. 受入れ可能な年齢

保育園の利用申請は、船橋市保育認定課で受付しますので、上記1の締切日の10日前までに、上記2の申請に必要な書類をそろえて、申請児童と一緒に船橋市役所保育認定課窓口にお越しください。
(市内保育所等申請中・在籍中の場合、申請児童はお越しいただく必要はありません)
希望保育園のある市区町村にご確認した結果、様式の指定がない場合は、次の書類をご用意ください。

  1. 船橋市教育・保育給付認定申請書(兼)保育所等利用申込書
  2. 児童の健康状況調書・食物アレルギー調書
  3. 保育所等の利用に関する確認票(同意書)
  4. 保育を必要とする事由の確認書類(就労証明書など) 
  5. その他、希望保育園のある市区町村が必要とする書類(保護者の住民税課税証明書など)

市外の保育園を利用申請される場合は、有効期限が年度末までとなるため、年度ごとの申請が必要となります。

第2希望以下の保育園に入園した場合、第1希望の保育園に転園できますか。

転園の可否決定にあたっては、新規申請の場合と同様に、保育の必要度(利用調整上の点数)の高い順に決定となります。
転園希望先の保育園における、お子さまのクラスに受入れがない場合などは転園待機となることがあります。
なお、転園決定となった場合、転園元の保育園に他の申請者が利用決定となるため、転園決定の辞退はできませんのでご注意ください。

転園申請したいので、必要な書類を教えてください。

次の転園届一式を、保育認定課にご提出ください。
この提出は、郵送でもお受けしており、締切日は新規申請の場合と同じです。

  1. 船橋市保育所等変更申込書
  2. 家族状況票(船橋市保育所等変更申込書添付用)転園用
  3. 児童の健康状況調書 (船橋市保育所等変更申込書添付用)転園用

なお、保育を必要とする事由の確認書類(就労証明書など)について、転園希望月の締切日時点で証明日から6か月を経過している場合は、再度ご提出いただく必要があります。

上の子が在園中で、新たに下の子の利用申請をする場合、2人とも同じ保育園に入園させる申請方法はありますか。

上の子が在籍する園に加えて複数の園を希望する場合に、下の子の利用申請と上の子の転園申請を、同時に同園に入園できる場合に限ることを条件に行うことができます。
この場合、申請書のきょうだい入園条件欄の「全員同時に同じ保育所等への入園のみを希望する」にチェックしてください。
なお、上の子の在籍園の希望順位を把握する必要がありますので、上の子の転園届には「上の子の在籍園」を含めて希望保育園をご記入ください。

保育園利用の可否は、どのように決定されますか。

保育園の利用は、市が実施する保育園の利用調整会議で決定しております。
利用調整にあたっては、保育園の利用調整に関する規定に基づき父母の就労時間や家庭状況などを点数化し、この点数(同点の場合は、同点の場合の優先順位によります)の高い方から順に利用決定しております。

保育園利用の可否の結果は、いつ頃、どのように知ることができますか。

保育園利用の可否について、新たに利用申請・転園申請された方と希望園を変更された方に対しては、保育園の利用調整会議の翌日(市役所の開庁日)までに結果通知書を発送しております。
ただし、4月の利用調整の結果通知書については、利用調整会議日ではなく2月下旬頃の発送となります。
なお、待機されている方の利用調整結果ついては、4月と希望園変更時を除いて利用可となるまで通知書は発送しておりませんので、利用調整会議日の翌日(市役所の開庁日)以降に、保育認定課にお問い合わせください。

利用申請が早い方が、保育園に入園しやすいですか。

保育園の利用決定は先着順ではありません。
保育園の利用調整に関する規定に基づき父母の就労時間などを点数化し、この点数の高い方から順に決定しており、申請日によって点数に差は生じません。
ただし、この点数が同点の場合の優先順位の規定中に待期期間の長い方を利用決定するという項目があります。この待期期間は、「申請日から」ではなく「利用希望月から」の期間となります。
なお、締切日直前は窓口が大変混雑し、ご申請後に不足書類をご用意いただくことがありますので期間に余裕を持ってお手続きください。

第2希望より第1希望の方が、保育園に入園しやすいですか。

保育園の利用は、保育園の利用調整に関する規定に基づき父母の就労時間などを点数化し、この点数の高い方から順に決定しております。
よって、第2希望であっても、第1希望の方より点数が高ければ、第2希望の方が利用決定となりますので、利用されたい順番で希望保育園をご記入ください。
なお、希望保育園以外は、空きがあっても利用調整の対象外となります。

第5希望まで利用希望する場合、仮に第5希望の保育園に入園できるとしても、第1希望の保育園の利用調整はされますか。

複数の保育園を利用希望された場合、希望順位の低い保育園に入園できるとしても第1希望の保育園から利用調整を行い、入園できない場合に、次の希望順位の保育園の利用調整を行います。

きょうだい同時申請で「1人だけでも入園する」の条件で申請しても、きょうだい同時に入園可能な保育園があるかの利用調整はされますか。

きょうだい同時申請で、申請書のきょうだい入園条件欄の「1人だけでも入園する」にチェックされた場合でも、まずは、きょうだいが同時に同じ保育園に入園できるかの利用調整を行います。
それが難しい場合に、きょうだいが同時に別々の保育園に入園できるかの利用調整を行います。
そして、それらすべて難しい場合に、1人でも入園できる保育園がないかの利用調整を行います。 

きょうだい同時申請で「全員が同時に入園できるなら別々の保育園でも良い」の条件で申請する場合、別々でも希望する保育園の組合せを指定できますか。

きょうだい同時申請において、別々でも入園希望する保育園の組み合わせの指定はできませんが、申請書のきょうだい入園条件欄の「全員が同時に入園できるなら別々の保育園でも良い」にチェックされた場合でも、まずは、きょうだいが同時に同じ保育園に入園できるかの利用調整から行います。
ただし、きょうだい入園条件欄の「全員が同時に入園できるなら別々の保育園でも良い」とあわせて「それぞれの児童の希望園順位を優先する」にチェックされた場合は、きょうだいが同時に同じ保育園に入園できるかの利用調整は行わず、それぞれのお子さまについて、希望順に入園可能な保育園があるかの利用調整を行っていきます。
別々の保育園になった場合に送迎困難になってしまう場合は、希望保育園を見直しいただくか、申請書のきょうだい入園条件欄の「全員同時に同じ保育所等への入園のみを希望する」にチェックしてください。

市外在住者の場合、保育園の利用調整で不利になりますか。

船橋市では、市外在住者の利用申請の場合、保育園の利用調整上の点数に減点があるなど、市民の方を優先して利用調整しております。
ただし、船橋市に転入予定の方の場合は、転入が確認できる書類(住居に関する契約書の写しなど)をご提出いただければ、利用希望月の1日時点で船橋市に住民登録されることを条件に市民の方として利用調整しております。

残業が多い場合、残業時間を考慮して利用調整はされますか。

保育園の利用調整上の点数は、労働契約(就業規則)上の勤務時間と休憩時間の合計を基に算定しております。
残業時間は、日や月によって変動が生じることがあるため、利用調整上の点数の算定対象外としております。

育児休業明けでの利用申請の場合、加点されると聞きましたが、待機となり認可外保育園を利用し復職した場合、この加点はなくなりますか。

育児休業からの復職を理由に、保育園を利用申請された方が待機となった場合は、利用決定されるまで育児休業明けの加点は継続されます。
これは、認証保育所や認可外保育施設などを利用して復職された場合も同様です。
ただし、すでに復職されていた状態で保育園の利用申請された場合は、育児休業明けの申請には該当しませんので、最初から育児休業明けの加点はありません。
なお、育児休業明けの加点が継続された状態で復職された場合でも、その復職された会社を退職された場合は、その時点で育児休業明けの加点はなくなります。

育児休業明けでの利用申請で、きょうだい2人を同時申請した結果、上の子が入園、下の子が待機となったため、育児休業を延長して、上の子だけを入園させることはできますか。

育児休業明けでの利用申請をした結果、1人でも入園決定されたお子さまがいた場合は、たとえ待機となったお子さまがいたとしても、育児休業明けでの復職内容で利用調整を行っておりますので、申請時の内容どおりに復職いただく必要があり、育児休業の延長はできません。

認可外保育園を利用しながら利用申請する場合、加点されますか。

認可外保育施設を常態として月64時間以上利用される方の場合は加点対象となります。
ただし、すでに育児休業明けの加点がされている場合は、たとえ利用待機となり認可外保育施設を利用し復職されている場合でも、この加点の対象にはなりません。
なお、認可外保育施設の利用開始日と月64時間以上常態で利用していることの確認書類として、利用契約書の写しや「保育施設利用証明書(市様式)」のご提出が必要となります。

保育園の利用申請上、加点対象となる認可外保育施設を教えてください。

都道府県(政令指定都市または中核市の場合は市)に届け出している認可外保育施設が加点対象となります。
なお、事業所内保育所については、事業主の証明書類の提出があれば加点対象となります。

2歳までの保育園に在園していますが、卒園後に連携施設を利用希望する場合の利用調整において、卒園児の下の子が4月の利用申請をしていれば、きょうだい同時申請の加点はされますか。

3歳未満のお子さまを対象とする保育施設(小規模保育事業所など)に、卒園児の受入れを行う連携施設(保育所や認定こども園)が設定されている場合で、その連携施設の利用を希望される場合、希望者を対象に連携施設における4月の利用調整を12月中旬頃に行います。
連携施設における4月の利用調整では、仮に卒園予定のお子さまのきょうだいが4月の利用申請をしていた場合でも、きょうだい同時申請の加点はありません。
ただし、双子などの場合で、きょうだいがともに卒園後の連携施設の利用を希望される場合は、きょうだい同時申請加点の対象となります。

引っ越しに伴う転園申請の場合、加点されますか。

保育園の利用調整において、引っ越しに伴う転園申請の場合の加点はありません。

市内に祖父母がいない場合の点数は、父方・母方の祖父母それぞれが加点対象になりますか。

児童の祖父母が市内にいない場合に加点される点数(1点)については、世帯の加点項目となります。
よって、父方・母方の祖父母がともに市内に居住していない場合であっても、「1点」の加点となります。
なお、利用調整上の点数のうち調整点の項目には、世帯ごと、保護者ごと、児童ごとに加点される3区分があります。

祖父母が同住所に居住していますが、二世帯住宅であり、それぞれ独立して生活していれば、市内別居となりますか。

市内居住の祖父母と別居になるかは、原則、住民票上の住所で判断しております。
同住所でも居住する家屋が別々の敷地に建っていることが、登記簿謄本(登記事項証明書)や固定資産税の決定通知などで確認できた場合に限り同住所であっても別居と判断しております。
よって、二世帯住宅の場合は、たとえ生活が独立していたとしても同一敷地に建つ家屋となり、市内別居の祖父母とはなりません。

市指定の様式はどこでもらえますか。

市指定の保育園に関わる様式は、保育認定課や認可保育施設で配布しております。
また、市ホームページからダウンロードすることもできます。

診断書に指定の様式はありますか。

診断書については、「主治医の意見書」という市様式が4種類あります。
保育を必要とする事由が、疾病・負傷・障害であれば「疾病により保育が困難である」など、同居親族の介護・看護・付添であれば「介護が必要である」などといった、家庭で児童を保育できない旨が記入された医師の診断書であれば、保育園の利用申請にご利用いただけます。
また、利用希望日時点でお子さまの月齢が6か月に満たない場合や、お子さまに健康上の所見があり市が必要と認めた場合は、「集団生活が可能である」旨が記入された医師の診断書が必要となります。
必要事項の記入漏れを避けるため、「主治医の意見書」のご利用をお勧めします。

6か月未満児で3園の利用希望をする場合、主治医の意見書は3枚必要ですか。

保育園の利用申請にあたり、「主治医の意見書(6か月未満児童)」は、希望園の数にかかわらず原本1枚で結構です。

8か月前に会社に記入してもらった就労証明書があります。勤務内容に変更がなければ利用申請時に使用できますか。

保育園の利用(転園)申請時に、保育を必要とする事由の確認書類としてご提出いただく、就労証明書や主治医の意見書などの有効期間は証明日から6か月間となります。
よって、利用希望月の締切日時点で、この期間を経過している場合は、たとえ就労時間などに変更がなくても、再度、会社証明の就労証明書をご用意いただく必要があります。
万一、ご提出された就労証明書などが有効期間内の証明日でない場合は書類不備となり、たとえ希望保育園に受入れ可能性があったとしても利用不可の決定となります。

シフト制の勤務で1週間あたりの勤務時間が変動する場合、就労証明書はどのように記入してもらえばいいですか。

就労時間や就労日数が変動する場合でも、就労証明書の記入内容により保育園の利用調整を行いますので、労働契約(就業規則)上の内容を基にして就労証明書の各項目に応じた記入をご依頼ください。(就労時間については、変則就労の場合の記入欄があります。)

裁量時間労働制の勤務の場合、就労証明書はどのように記入してもらえばいいですか。

裁量時間労働制の勤務の場合は、実労働時間ではなく対象業務に従事する方の労働時間として算定される「みなしの労働時間」の記入をご依頼ください。(就労時間については、変則就労の場合の記入欄があります。)

認可外保育園を利用しており通園児補助金の申請時に就労証明書を提出している場合でも、認可保育園の利用申請ために就労証明書が新たに必要ですか。

認可保育施設通園児補助金の申請時に就労証明書をご提出いただいている場合、認可保育園の利用希望月の締切日時点で、証明日から6か月以内のものであれば、新たに就労証明書をご用意いただく必要はありません。
この取扱いは、認証保育所通園児補助金の場合も同様です。

育児休業からの復職を理由に利用申請したいのですが、復職後は時短勤務をする予定です。この場合、就労証明書は時短勤務の内容で記入したものになりますか。

保育園の利用申請にあたり、就労証明書は、労働契約(就業規則)で定められた勤務日数・時間が記入されたものをご提出ください。
そのうえで、育児短時間勤務の内容を、就労証明書内の所定の項目にご記入ください。
なお、古い就労証明書の場合は、育児短時間勤務の記入項目がありませんので、育児短時間勤務の内容を備考欄にご記入ください。
人事担当者との面談後に確定する場合は未記入のままで結構です。

転職する場合、転職先の会社に記入してもらう就労証明書の勤務実績欄は、どのように記入してもらえばいいですか。

就労証明書の「就労実績」と「支給実績」の欄については、証明する会社での実績をご記入いただくので、転職後すぐに就労証明書をご提出いただく場合は空欄のままで結構です。

他県から転勤を理由に船橋市に引っ越します。利用申請時に提出する就労証明書の内容は、現在の勤務内容を記入してもらえばいいですか。

現勤務地ではなく、転勤先での勤務内容が記入されたものをご提出ください。
万一、転勤先の住所が未決定の場合は、就労証明書の備考欄に、勤務先住所の候補地を記入いただいてください。
なお、お引っ越しに伴い転職される場合は、転職先の会社証明の就労証明書をご提出ください。

求職活動中での利用申請の場合、求職活動していることの確認書類として、どのような書類が必要ですか。

求職活動を理由に利用申請されている方は、保育所等利用申込書の表面の職業欄に「求職活動中」とご記入いただき、裏面の「保育の利用を必要とする事由」欄の求職活動の箇所にチェックを入れていただければ、求職活動であることの確認書類は不要です。

開業を考えていますが、その確認書類として、どのような書類が必要ですか。

開業され個人事業主にあたる場合は、就労者自身で就労証明書をご記入いただき、自営業の証明書類として、次のいずれかの書類をご添付ください。

  • 直近の確定申告書の写し
  • 税務署に提出した「個人事業の開業・廃止等届出書」の写し
  • 業務受託契約書
  • 売上・報酬の記録(通帳など)
  • 事業所に関わる賃貸借契約書などの写し

令和2年4月の利用申請の場合、何年度分の課税証明書を用意すればいいですか。

令和2年4月の利用申請の場合、平成31年度(令和元年度)分の住民税課税証明書をご用意ください。
なお、ご用意いただく住民税課税証明書は、次のように利用希望月によって異なります。

  • 利用希望月が4月から8月の場合は、前年度分の課税証明書(令和2年7月希望なら「平成31年度(令和元年度)分」)
  • 利用希望月が9月から3月の場合は、当年度分の課税証明書(令和2年10月希望なら「令和2年度分」)

他の手続きで課税証明書を使用するので、保育園の利用申請には課税証明書のコピーを提出してもいいですか。

 保育園の利用申請時にご提出いただく住民税課税証明書は、コピーでもお受けしております。

市外から船橋市内の祖父母宅に転入する場合、転入予定の確認書類として、どのような書類が必要ですか。

まず、船橋市に転入予定で利用申請いただく場合、住居に関する契約書の写しなどを確認書類としてご提出いただいております。
ただし、転入後のお住まいが、船橋市内の祖父母宅の場合は、船橋市で同居される祖父母の方より、その旨の申出書をご提出いただければ、住居に関する契約書の写しは必要ありません。
なお、この申出書の指定様式はありませんので、「いつから」、「どこに(祖父母の住所)」、「誰(申請者の世帯の方の氏名)が」同居されるかについてご記入のうえ、祖父母の方が署名してください。

保育園に入園できなかった場合、毎月、申請する必要がありますか。

保育園の利用調整の結果、利用不可となった場合は文書でお知らせします。
翌月以降も継続希望される場合、再度ご申請いただく必要はありませんが、毎年11月初旬に市から送付する「利用申請を継続するための書類」をご提出いただく必要があります。
ただし、就労状況や家庭状況、お子さまの健康状況に変更があった場合は、変更届に、その変更内容が確認できる書類(就労証明書など)を添付いただき、直ちに保育認定課にご提出ください。
この提出がない状態で保育園の利用決定があった場合、取り消しとなることがあります。

利用待機となった場合、育児休業給付金の支給期間の延長を考えてます。延長手続きに必要な「保育所において保育が行われない事実を証明する書類」は発行されますか。

保育園の利用が待機となった場合、船橋市では「船橋市保育所等利用調整結果通知書」という名称の通知書を、発送しております。
公共職業安定所(ハローワーク)などより、この通知書の内容に不足がある旨の指摘があった場合は、保育認定課にご相談ください。
なお、この通知書は、初回申請時のほか、4月と希望園変更時を除いて、利用可となるまで発送しておりません。

利用待機となったため育児休業を延長しました。その間は入園希望しないため、利用調整の対象外にできますか。

利用申請されたままで、利用調整の対象外にすることはできません。
「船橋市保育所等の利用(変更)申込取り下げ書」を保育認定課にご提出いただき、保育園利用を希望される月にあわせて改めてご申請ください。

利用待機中ですが、希望保育園の待機児童数や待機の中での順位を教えてもらえますか。

保育認定課にお問い合わせいただければ、「転園申請者を含めた待機児童数」、「(利用決定者がいた場合は)利用決定者の中で最も低い利用調整上の点数」、「お問い合わせの方の利用調整上の点数と待機されている方の中での順位」、「近隣の保育園の空き状況」など、可能な限り回答させていただきます。

利用待機中ですが、転職した場合、何月の利用調整から反映されますか。

まず、就労先の変更があった場合は、変更届にその旨をご記入のうえ、転職先の会社証明の就労証明書とともに保育認定課にご提出ください。
転職後の就労内容の反映時期については、保育園の利用希望月ごとに締切日を設定しておりますので、どの月の締切日までに就労証明書が提出されたかによります。
たとえば、6月にご提出いただいた場合、8月の利用申請の締切日が6月末であるため、8月の利用調整から新しい就労証明書の内容を基に算定した利用調整上の点数が適用されます。

支給認定証番号の確認方法を教えてください。

支給認定証番号(10桁)は、保育認定課が発送している認定決定や変更の通知書などでご確認いただけます。
万一、これらの書類がお手元になく番号がご不明な場合は、保育認定課にお問い合わせください。

就労事由で在園していますが、同居親族の介護をするため退職します。この場合の認定変更の手続きを教えてください。

まず、保育園の利用中に認定変更する必要が生じた場合は、変更希望月の前月末までに、変更届にその旨をご記入のうえ、保育が必要な事由の確認書類とともにご提出ください。
同居親族の介護のため退職され保育園を継続利用される場合は、変更届の変更希望事由欄の「介護・看護・付添」にチェックし、「変更を希望する理由」欄に退職の旨と退職日をご記入いただき、次の介護事由の確認書類とともにご提出ください。

  1. 被介護者の証明書類(障害者手帳、介護保険資格者証など)の写し、または「主治医の意見書(保護者等介護看護付添)」
  2. 状況説明書(保護者等介護看護付添)

なお、同居されていない親族の介護の場合は、介護事由の認定はできません。
また、保育必要量は、上記2の書類の内容(介護状況)に応じた認定となります。

求職活動中であったため「保育短時間」認定で在園していますが、就労が決まったので就労日から「保育標準時間」に変更できますか。

保育園の利用中に、認定変更する必要が生じた場合は、変更希望月の前月末までに、変更届にその旨をご記入のうえ、就労証明書とともにご提出ください。
この書類の内容確認後、認定変更が必要と認められる場合、変更事由の発生日にかかわらず、翌月1日からの認定変更となりますので、月途中からの変更はできません。

「保育短時間」認定で在園していますが、朝8時からの就労のため常に時間外利用が発生しています。この場合、「保育標準時間」に変更できますか。

原則、月120時間以上の就労の場合に「保育標準時間」認定をしております。
ただし、月120時間以上の就労でない場合でも、「保育標準時間」認定を希望する旨の変更届の提出があり、変更希望理由と労働契約上の就労時間を考慮し常態として「保育短時間」での送迎が困難であると認められる場合は、「保育標準時間」認定に変更することがあります。
なお、「保育標準時間」認定に変更するとした場合でも、認定変更は、変更届の提出があった翌月1日からとなります。

 「保育短時間」認定で在園していますが、就労先をもう一つ増やし就労時間の合計が月120時間以上になれば「保育標準時間」に変更できますか。

就労先が2つ以上ある場合、それぞれ就労先での就労時間を考慮し認定しております。
よって、2つの就労先での就労時間の合計が月120時間以上であれば「保育標準時間」認定に変更することができます。
新たに就労先が決まった場合は、変更届にその旨をご記入のうえ、就労証明書とともにご提出ください。
なお、認定変更は、変更届と就労証明書の提出があった翌月1日からとなります。

現在、産前休暇中です。出産後は3日程度で退院となりますが、休暇中である理由から、保育園の利用時間は制限されますか。

保育を必要とする事由が「妊娠・出産」の場合は、出産予定月の前2か月から出産後56日目を迎える月の末日まで、原則、保育必要量は「保育標準時間」となります。
ただし、保育園の利用時間については、保育必要量の認定にかかわらず、利用される方が実際に必要とする時間となるため、保育園とご相談のうえで決定いただいております。

就労理由で在園していますが、子どもの風邪などで月64時間の就労実績がなかった場合、退園となりますか。

月64時間以上の就労が確認できる場合に就労事由で認定しておりますが、お子さまの風邪など、予測できない事態による場合は、月64時間の就労実績がなくても退園にはなりません。
ただし、お子さまの長期入院などの場合は、通園自体が難しくなるため退園届をご提出いただきます。

来月末で退職することになったため、これから求職活動に入ります。扶養の範囲内での就労であっても、在園できますか。

就労時間が月64時間以上であることが就労証明書で確認できれば、就労事由で認定できますので、税や健康保険などの被扶養者にあたる範囲での就労であっても在園できます。

在園中に仕事を辞めた場合、退園となりますか。

退職された場合、変更届に「求職活動」認定を希望する旨をご記入のうえ、保育認定課にご提出いただければ、「就労」から「求職活動」に認定変更となり、退職日から90日目を迎える月の末日まで在園できます。
なお、退職された旨の報告がない場合で、勤務先への調査の結果、実際に就労していなかったことが判明した場合や、退職されているにもかかわらずご報告いただけなかった場合は退園となります。

求職活動の事由で在園していますが、認定の有効期限までに就労できなかった場合に、この期限を延長し在園することはできますか。

「求職活動」認定での在園期間は、認定された日から90日目を迎える月の末日であり、理由にかかわらず、これを延長することはできません。
よって、「求職活動」認定の有効期限までに、就労が決まり就労証明書をご提出いただくか、その他の保育が必要な事由の確認書類をご提出いただけない場合は退園となります。

在園中ですが、3か月後に出産予定のため、来月から産前産後休暇をとり、その後に、育児休業をとる予定です。休暇取得に伴い退園になりますか。

保育園の利用事由には、就労以外にも「妊娠・出産」や「下の子の育児休業中」などがあります。
妊娠・出産の場合、出産予定月の前2か月から出産後56日目を迎える月の末日まで在園できます。
その後、在園児の下の子の育児休業を取得された場合は、就労先が認めた育児休業終了日の月の末日まで在園できます。
なお、上記事由で在園されるためには、認定変更の手続きが必要となりますので、変更届に、保育が必要な事由の確認書類を添付のうえ、ご提出ください。
「妊娠・出産」事由の確認書類は、母子健康手帳(出産予定日の記入ページ)の写しとなり、「下の子の育児休業中」事由の確認書類は、会社発行の育児休業証明書となります。

出産要件で在園中ですが、今月、認定の有効期限を迎えます。来月から育児休業を取得予定なので、継続在園するための手続きを教えてください。

育児休業の開始日の前月末までに、変更届に「育児休業中」認定を希望する旨をご記入いただき、会社発行の育児休業証明書とともにご提出ください。
なお、育児休業証明書の代わりに、育児休業期間が記載された就労証明書をご提出いただくこともできます。
「育児休業中」認定の場合、保育必要量は「保育短時間」となります。

里帰り出産をする場合、在園する上の子を休園にできますか。

保育園に休園制度はなく、原則、月10日以上の通園をお願いしております。
ただし、里帰り出産の場合、出産予定月については通園がなくても在園を認めております。
出産予定月の前後の月については、出産予定日が月初や月末に偏っている、出産前の受診日について医師の指示があるなどの理由で月10日以上の通園が困難な場合は、保育認定課にご相談ください。
なお、里帰り中で通園がなかった月についても、保育料は1か月分かかります。

在園中ですが、他市に引っ越すことになりました。通勤途中にある保育園なので引き続き在園できますか。

市外に転出後も継続して船橋市の保育園を利用希望される場合は、転出先の市の保育担当課でお手続きください。
転出先の市が申請書類を基に保育の必要性の認定を行い、船橋市への継続在園の依頼と資料の送付があれば継続在園できます。
手続きに必要な書類については、転出先の市の保育担当課にご確認ください。
なお、継続在園をご希望される場合でも、船橋市民としての保育園利用は終了となるため、退園届(「転出後の保育所の利用について」欄は「希望する」をチェック)をご提出ください。

市内で引っ越した場合、転園を希望しない場合でも手続きが必要ですか。

市内転居があった場合は、変更届にその旨をご記入のうえ、ご提出ください。
なお、市内転居の場合、住民票などをご提出いただく必要はありません。

在園児の父親が2年ほど単身赴任のため住民票を異動します。この場合に必要な手続きを教えてください。

世帯状況に変更があった場合は、変更届にその旨をご記入のうえ、単身赴任の項目が記入された就労証明書をご提出ください。
なお、住民票の異動を伴う単身赴任の場合、変更内容の確認書類(会社の辞令や住民票など)をご提出いただく必要はありません。

在園中ですが、転職した場合の手続きを教えてください。

転職された場合は、変更届にその旨をご記入のうえ、転職先の会社証明の就労証明書とともにご提出ください。
なお、就労証明書の記入時期については、採用内定後であれば就労開始前であっても問題ありません。

在園中ですが、3歳から幼稚園への転園を考えています。必要な手続きを教えてください。

幼稚園の利用手続きについては、船橋市内のすべての幼稚園が私立のため、利用を希望される幼稚園で直接お手続きください。
なお、幼稚園の入園決定にあたり、保育園の利用が必要なくなりましたら、退園予定日をご記入のうえ「退園届」をご提出ください。

会社の補助金手続きのため「在園証明書」と「利用不承諾証明書」が必要なので、手続きを教えてください。

「在園証明書」や「利用不承諾証明書」の発行をご希望される場合は、「保育関係証明書発行申請書」をご提出ください。(申請書は、郵送でもお受けしております。)
もし就労先所定の様式がある場合は、その様式(できれば電子入力可能なファイル)を添付してください。

「在園証明書」や「利用不承諾証明書」の交付までに何日かかりますか。

「在園証明書」や「利用不承諾証明書」の発行には、「保育関係証明書発行申請書」の受理日から7日間(市役所の開庁日)程度、お時間をいただいております。

利用待機となり、育児休業給付金の延長申請のため保育園の利用ができていない証明書が必要なので、手続きを教えてください。

まずは、保育園の利用申込者で利用不承諾となった方に対し育児休業給付金の延長申請の証明書として「船橋市保育所等利用調整結果通知書」という名称の通知書を、発送しておりますので、この通知書がご活用いただけるか、職場や公共職業安定所(ハローワーク)などにご確認ください。
その上で、別日時点において保育園が利用できていない証明書が必要な場合は、「保育関係証明書発行申請書」によりご申請ください。(申請書は、郵送でもお受けしております。)

利用待機中ですが、「保育関係証明書発行申請書」の証明期間に利用承認までと記入すれば、利用承認まで「保育所等利用不承諾証明書」を毎回発行してもらえますか。

「保育関係証明書発行申請書」は、1回の申請につき1回の交付となります。
たとえ証明期間欄に利用承認までとご記入いただいた場合でも、直近の利用調整結果までの内容を表記した証明書の交付となりますので証明書の交付が必要になるたびに再度ご申請ください。(利用調整結果はお電話でも保育認定課でお答えしております。)
なお、証明書の交付時期は、証明期間欄にご記入の利用希望月分の利用調整会議後となります。
たとえば、証明期間欄に9月分までとご記入いただいた申請書を6月にご提出いただいた場合、8月実施の9月利用調整会議後に証明書の作成に入ることになります。

関連するその他の記事

この記事についてのお問い合わせ

保育認定課 入所係

〒273-8501千葉県船橋市湊町2-10-25

受付時間:午前9時から午後5時まで 休業日:土曜日・日曜日・祝休日・12月29日から1月3日

アンケートにご協力ください

ウェブサイトの品質向上のため、このページのご感想をお聞かせください。




より詳しくご感想をいただける場合は、メールフォームからお送りください。